10月28日，集团召开2016年度员工培训计划上报工作会议，对如何做好明年员工培训策划等工作提出要求。

      副总裁、工会主席陈东升在讲话时强调，员工培训是提高三个团队能力素质的有效手段，是跟上技术创新步伐，提高施工技术水平和管理能力的必要措施。集团提出了“三驾马车”的市场战略，要求员工培训内容要更有针对性，在抓好其它业务等培训的同时，要突出城市地下管廊、海绵城市建设等技术、工艺、规范、标准及管理等方面知识的培训，以适应集团这一战略实施的需要。总之，培训要结合实际，针对2015年经营管理运行中存在的问题，使培训个性化，重点突出，有利于提高员工的技术和管理能力。

      教培中心主任李晓燕对各部门上报2016年度培训计划，包括培训内容、对象、教师等，分别提出要求。集团各部门参加会议。